联系方式：郑先生17388734581（微信同号）
成功的 HRBP，最后一个小建议：在致力于扩大你的人际网络、提高你的信誉、增强他人对你信心同时，你还必须注意——你不应该试图成为所有人的一切。
这句话意味着，HRBP 需要知道自己的极限，了解自己的技能边界，尊重 HRBP 的职责范围，不能滥用自己的努力。
以下是以下小 tips，当然，这个 tips“使用场景”需要你自己拿捏：
1.适当学会说“不”，不用感到内疚，少即是多；
2.为他人服务，但不是屈从于他人，更不能被人滥用；
3.知道什么时候进，什么时候退，什么时候悬挂；
4.明确自己负责什么，不负责什么（例如提出解决方案，但不是对解决方案负全部责任）
遵守职业边界往往说起来容易做起来难。
很多人进入人力资源部门，做 HRBP，初衷就是愿意帮助别人，但是，如果你做得太多，做了别人应该做的工作，承担他们太多的责任时，这并不是帮助他们的最好方式。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问：郑先生
业务手机号：17388734581（微信同号）