兰州劳务派遣（社会保险）办理，兰州五险一金服务，兰州人事外包
今年兰州市先后两次遭遇新冠疫情，对稳就业保民生工作造成了严重冲击。市、县区人社系统上下一心，团结奋进，顶住了前所未有的压力，战胜了前所未有的困难，有序推进重点工作，基本按进度圆满完成了各项目标任务。
一是精准发力，细化落实稳就业一揽子措施。对照国务院33条、省政府53条，结合人社工作实际，逐条逐项梳理细化了5个方面12条具体措施纳入了市政府93条措施。制定《兰州市落实强省会战略进一步优化营商环境若干措施（第5号）》，提出了强化就业服务保障的10项措施。制定《兰州市贯彻落实稳定和扩大就业若干措施责任清单》《关于做好当前高校毕业生等青年就业创业工作的若干措施》等一系列措施，为稳住市场主体、稳定就业发挥了积极作用。1至9月，为799户各类参保企业缓缴养老、工伤、失业社保费9183万元；为3.59万户参保企业阶段性降低失业保险费3.68亿元。全面推行“免申即享、不来即享”，为全市2.77万户企业发放稳岗返还补贴2.65亿元，惠及职工56.97万人；发放一次性留工培训补助2.34亿元，惠及企业3万户、职工46.87万人。
二是创新举措，全市就业局势保持了总体稳定。全市人社系统持续落实就业优先政策，创新实施“一十百千万”就业服务提升行动，出台《市人社局建设青年发展型城市试点工作的实施方案》《兰州市2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动实施方案》。通过落实落细政策引领、优化服务、就业帮扶、提升技能等多项措施，就业局势保持了总体稳定。1至9月，实现城镇新增就业6.05万人，完成全年目标任务的78.07%；失业人员实现就业2.49万人，完成年度目标任务的108.6%；就业困难人员实现就业6343人，完成年度目标任务的70.48%。输转城乡富余劳动力25.25万人，完成全年目标任务的102.2%；创劳务收入62.31亿元，完成全年目标任务的87.76%。组织开展各类职业技能培训5.9万人次，完成年度任务的95.2%，支出培训补贴资金7796.4万元。
三是深化改革，社保体系不断健全完善。稳妥推进企业职工基本养老保险全国统筹，协调省厅解决企业职工养老保险新系统上线运行中的问题。克服疫情困难加班加点复核完成企业职工基本养老保险待遇、机关事业单位养老保险待遇代发资金，按要求完成养老保险待遇“18连调”，提高失业保险金标准，通过“社银直连”确保了待遇发放。深入推进社保基金管理提升年行动，扎实抓好各类审计、检查反馈问题的整改工作，基金管理水平有了较大提升。
四是引育并重，人才发展环境持续优化。认真贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，统筹实施各类人才项目计划，研究制定了高层次人才分类认定工作实施方案等一系列制度规定。创新引才形式，健全完善了一整套线上线下引才工作新机制，首次通过线上考核的方式组织引才面试工作，引进人才500人，取得了较好效果。克服疫情带来的重重困难，安全稳妥完成监理工程师职业资格考试，公务员考录笔试、面试，事业单位公开招聘人员笔试、面试等人事考试，涉及考生19.1万人次。向8个县区和2个试点行业下放了工程系列中级职称评审权限。各县区事业单位管理岗位职员等级晋升工作有序实施。
五是铁腕治欠，构建和谐劳动关系取得积极成效。出台了《关于加强维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》，进一步明确责任、优化服务、健全机制，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。开展冬季、夏季专项治理、集中接访、劳务中介专项整治等专项行动，及时消除欠薪隐患。共检查用人单位2559户；受理案件50件，为1010人追发工资1390.92万元；协调处理案件946起，为5850人绿叶产品怎么样工资8583.28万元。
推荐全国连锁人力资源外包公司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：
企业：骏伯人力资源（集团）有限公司甘肃分公司
荣誉：广东省重点商标保护名录、全国人力资源诚信服务示范机构
地址：甘肃省兰州市城关区庆阳路233号第二层201室
电话：021-36352611 Q Q：2643788936
热线：13585964157（微信同号）姚先生
网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。