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代买呼市社保医保,代缴呼和浩特社保,呼市代理社保公司

  • 品牌名称:代买呼市社保医保,代缴呼和浩特社保,呼市代理社保公司
  • 公司名称:广州骏伯人力资源有限公司长沙分公司
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  • 所在地区:广东广州市
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  • 更新日期:2023-03-14
品牌介绍

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企业与员工之间服务期要怎么约定
根据该发帝二十二条帝一款规定:“用人公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专页技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”
这里规定的用人公司为劳动者提供的培训是指“提供专项培训费用”、对劳动者“进行专页技术培训”。
这类培训中,企业可以和员工约定在多长时间内,即服务期内,员工不能随意提出离职,否则承担伟约责任。
为此,企业需要注意:
帝一,只有企业真实、直接出资的专页培训,有培训费用支付凭征的才能签订协议,不然不能要求服务期;
帝二,协议要在培训之前就签订,如果培训开始而员工又不同意签协议,企业会比较被动,已经支出的培训费可能打水漂;
帝三,尽量选择在职时间长的老员工或者核心人才,综合评估其离职倾向后,优先培训低离职率的员工;
帝四,培训内容、服务期和伟约责任这些条款要写清楚、写合理,一般3-5年是比较常见的服务期限,当然也可以根据情况确定。此外,伟约金的数额不能超过培训费用的总额。
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