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按照筹资方式分类，社会保障可以划分为纯福利型、纯保障型、社会保险型和社会化型。纯福利型的特征是突出社会福利普遍化、收入均等化、就业充分化等，社会保障的资金来源是征税资助下的现收现付制。纯保障型的特点是人人享有社会保障，所需费用全部由政府和企业支付。社会保险型的特点是社保费用由雇主、雇员和政府三方共同负担，但主要由雇主和雇员负担，为社会提供基本保障。社会化型的特点是，雇主雇员双方缴费，存入雇员个人账户，归雇员专用。

社会保障制度的实施离不开社会保障基金的建立。社会保障基金的筹资形式主要有三种：统筹缴费、社会保障税、预算基金账户(雇主、雇员缴费全部存入雇员个人账户)。

以养老保险基金的筹集为例。养老保险基金的筹集包括缴费与征税两种形式。世界上绝大数国家都已建立了不同模式的养老保险制度，不同模式的养老保险制度，筹资模式也不相同。养老保险制度分为三类，即全部社会统筹型、社会化型(雇主、雇员缴费全部计入雇员账户)和纯保障型(政府和企业缴费)。从发达国家情况看，由于老龄化的到来，普遍存在养老保险基金的“收支困境”。未来的趋势是，养老保险多元化，提高养老保险的领取年龄等等。

中国养老保险制度已逐步完善。随着老龄化的到来，中国养老保险制度的改革，一方面应借鉴西方的模式，另一方面应结合中国人口基数大、地区差别大、不同群体需求不同、筹资来源多元化不足的特点，在养老社会保障全覆盖的基础上，让每一个老年人在政府温暖阳光的普照下，过上幸福的生活。

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