点击图片查看原图
社保资讯：
职工发生工伤意外后，需要先进行工伤认定，经认定确实属于工伤的，才可以进行工伤赔偿，若认定不属于工伤，那么就只能通过医疗保险来报销相关的医疗费用。
工伤保险报销流程如下：
1、资料准备
员工自己提出工伤认定申请的，需要提前准备好工伤认定所需的相关资料，例如职工与单位签订的劳动合同，医疗诊.断.证明；工伤职工本人有效身.份.证.件、伤害现场证人的证言等。
2、正式向相关部门提出工伤认定申请
工伤认定申请有时间要，用人单位需要自意外伤害发生之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请，若是职工自己或其家属自行申请工伤认定的，需要在自意外伤害发生之日起一年内提出。
需要填写《工伤认定申请表》，并将相关资料一并提交给工伤认定机构。
3、工伤认定机构对申请人所提供的资料进行审核，并对意外进行核实，若认定属于工伤，对于工伤保险目录范围内的费用，由用人单位向社保经办部门申请结算。
4、用人单位需要准备好工伤认定通知书、诊.断.证.明，住院证明、费用发.票等资料进行申报。 属于工伤范畴的，将由工伤保险支付相关医疗费用及赔偿。若经认定不属于工伤，就按照基本医疗保险处理。
我司介绍：
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
如有疑问或需要欢迎咨询：
公司：骏伯人力资源有限公司济南分公司
咨询热线（微信同号）：13711780751 陈先生
办公QQ：2463453748