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工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是通过立法强制实施的，是对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。关于工伤保险，最近北京市人社局有了新通知，重点在于生活护理费的待遇调整，事关正在领取相关待遇的参保用户，一起来看看有哪些新变化吧。

生活护理费是什么

生活护理费是指因工致残完全丧失劳动能力的工伤人员，经劳动能力鉴定委员会鉴定，存在生活自理障碍的，由工伤保险基金按月发给生活护理费。

政策解读：

1、任务目标

根据《工伤保险条例》第四十条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整”的规定，今年本市继续调整工伤人员生活护理费。

2、生活护理费调整原则是什么，本市从何时开始调整

答：生活护理费根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》相关规定进行计发，按照上年度省(区、市)职工平均工资增长比例同步调整。职工平均工资下降时不调整。本市自2001年起，根据《工伤保险条例》及有关规定，对工伤人员生活护理费待遇逐年进行了调整。

3、本次生活护理费的调整范围有哪些

答：本次调整的范围为2021年12月31日(含)前享受生活护理费待遇的工伤人员。

4、新旧政策差异及执行标准

答：生活完全不能自理的护理费低于5541元的，调整到5541元；生活大部分不能自理的护理费低于4432.8元的，调整到4432.8元；生活部分不能自理的护理费低于3324.6元的，调整到3324.6元。

5、此次生活护理费从何时开始调整

答：本次生活护理费从2022年7月份开始调整。

6、此次调整所需费用由谁支付

答：此次调整生活护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业由统筹基金支付；未参加统筹的由企业支付，按原渠道列支。

7、生活自理障碍如何划分

答：依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分，五项均需要护理的，定位生活完全不能自理；五项中三项需要护理的，定位生活大部分不能自理；五项中一项需要护理的，定位生活部分不能自理。

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本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

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