2022年福州社保费用：企业部分674.4元，个人部分249.9元。
社保连续性的重要性！如果你不知道该怎么保证社保的连续性，那么这篇文章就不能错过！
今天碰到一个40岁的大叔，在社保局里咨询怎么可以以个人名义缴纳社保，他缴纳社保的目的很明确，就是为了能够有买房资格。
现在对外地户口人员有限购，需要有2年社保缴纳年限才具备购房资格，所以对于外地户口的他也只能选择老老实实交社保，以达到购房的资格。
作为一个不买房的人，有点难以理解，“说不定明年就取消限购了，你这样交2年划算吗？”
他很坚定的说，“划算，交了社保对自己也是一个保障，再说万一购买政策不调整，交了2年就可以买房了，2年也很快，还是划算的。”
现在很多城市购房、落户等政策都与社保紧密相关，如果在一个城市有此类需求的人，其实可以提前规划，避免需要时手忙脚乱，至少要关注这3个方面。
一、初到一家公司，首先要关注是否缴纳社保。
为员工缴纳社保，这是国家对每一个公司要求的责任和义务，作为员工，要清楚知道自己该享受到的福利，也要知道监督公司执行。
初到一家公司工作，要关注公司是否为员工缴纳社保，如果未缴纳，及时沟通协调办理，这是保障自己权益最好的方式。
二、离职跳槽，保证社保停缴接续的时间。
很多人在离职时，因为入离职的时间上衔接并不到位，导致社保被迫中断一个月，并最终影响到了社保的连续性。
因此所有离职跳槽的人，都要密切关注新老公司的停缴和缴存社保时间，做到无缝衔接。
三、如果暂时不就业，请选择代缴和自行缴纳社保。
有些人离职后，暂时并不会工作，那么这类人就要重点考虑自己的社保缴存问题了。
只要对社保连续性有要求的人，都要考虑以个人名义缴纳社保或者是找到代缴公司帮忙代缴社保，这样社保就能保持不间断。
社保对于很多人来说，都是立足一个城市的保障，大家无论什么时候，都要密切关注，以防权益受损。
社保代缴适合那些企业？
①初创型公司：把社保一唱一和造句、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司：属地化管理，跨区域合法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
⑤个体工商号户：协助个体工商户合法合规参保，享受专业的人力资源服务。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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