合肥社保公积金标准，合肥人事代理服务，合肥劳务派遣

服务关键词：合肥社保代缴，合肥五险一金代买，合肥人事代办，合肥劳务派遣，为企业、公司、门店及办事处，提供专业人力资源外包、社保公积金代理，薪酬福利代发、劳务派遣等外包业务！业务咨询电话：13711780751 陈先生

社保资讯：

工伤认定标准是什么?

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受伤或者下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡受伤的;(七)应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护公共利益活动中受伤的;(三)职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发的。

我司介绍：

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

如有疑问或需要欢迎咨询：

公司：骏伯人力资源有限公司合肥分公司

咨询热线（微信同号）：13711780751 陈先生

办公QQ：2463453748