泰州人事代理派单服务，泰州劳务派遣公司, 泰州五险一金政策

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为贯彻市委市政府“切实降低养育成本，及时调整生育保险政策”决策部署，根据《中共江苏省委 江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》（苏发〔2022〕8号）、《江苏省职工生育保险规定》（江苏省人民政府令第94号）等有关文件精神，近日，市医保局印发《关于调整职工生育保险生育津贴支付期有关事项的通知》，进一步优化生育待遇支付政策，提高生育保险待遇保障水平。

通知明确：

参保女职工2022年2月10日及以后符合政策规定生育的，或截至2022年2月10日参保女职工按原规定未休完产JIA的，享受158天生育津贴；其中难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴；难产及生育多胞胎的，生育津贴天数累加享受。

符合享受158天生育津贴条件的，从7月1日起，用人单位可持相关材料直接至参保地所属医保经办机构办理；前期已按原办法领取部分生育津贴的，将统一集中补发差额。

例1：

张女士于2022年3月5日顺产，符合生育津贴领取条件，政策调整前，张女士所在参保单位只可领取128天生育津贴；政策调整后，其参保单位可领取158天生育津贴。

例2：

王女士于2022年1月5日顺产，政策调整前，王女士可按规定休128天产JIA，2月10日也仍在产JIA期间。政策调整后，王女士享受到了30天延长产JIA即158天，其参保单位可领取158天的生育津贴。

全市生育津贴申办窗口联系电话：

市本级：0523-89892025

海陵：0523-86162953

高港：0523-86966202

姜堰：0523-88230919

靖江：0523-80292300

泰兴：0523-87729117

兴化：0523-83230109

关于我司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。

本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。

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