新疆社保工伤代理公司，新疆社保增员外包，乌鲁木齐代缴社保
离职后发现原公司社保欠缴，能要求补缴吗？
《社会保险法》规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
离职时单位不结算工资，怎么办？
根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益，可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。
在职期间未休年休JIA，离职后可以要求单位补偿吗？
《企业职工带薪年休JIA实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休JIA的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休JIA天数并支付未休年休JIA工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休JIA工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休JIA天数-当年度已安排年休JIA天数。
用人单位当年已安排职工年休JIA的，多于折算应休年休JIA的天数不再扣回。
乌鲁木齐社保代理服务内容：
1、 员工社保公积金的缴纳；
2、 员工社会保险的离职减员；
3、 员工住房公积金的封存；
4、 员工社保公积金关系转移；
5、 根据甲方需要，提供员工社保公积金缴费证明；
6、 协助提交参保人员的工伤认定申请；
7、 为参保人员提供生育保险待遇申报；
8、 为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续；
9、 代扣代缴残疾人就业保障金。
关于我司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。
本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。
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