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拿offer难，挑offer更需要谨慎。一个不慎跳错了坑，不仅会错失原有的机会，还浪费了时间精力……从错的坑里出来难上加难。挑offer的学问里，避不开的话题大概就是「大公司和创业公司之争」。
对毕业生来说，创业公司有“创业梦想”和“光速的成长”，对资深从业者来说，在那里充满打破规则的可能还有财富自由的希望。
今天，我们来聊聊如果接到这种offer，究竟要不要去？如何判断自己适不适合这样的机会？
一个公司是否值得去，不仅取决于公司本身，也取决于职场人自身的情况。这里提「新成立公司」，我们先预设它是小公司、创业公司。独角兽和BAT重新开设了一家子公司，讲道理，是不能算作新成立公司的。
先说新人，我认识一个小伙伴，985硕士，有才华也有拼劲。毕业时，她手里既有知名大企业的offer，也有小公司的offer。
有家小公司老板特别看重她，力劝她：“我们公司在风口”；“在僵化的大公司做螺丝钉，不如我们这里学得多，成长快”；“有期权，有财务自由的希望”。考虑再三，抱着创业梦的她，毅然决然的去了这家初创公司……
一年后，我们吃饭时，她讲述了这次历险记： 刚入职，“最佳拍档”创始团队就散伙了；公司的全部资源只够砸一两个项目，无法承担失败的压力；跑路的创始人带走一波亲信，剩下的人压力翻倍，薪资并没有；员工离职，各种扯皮克扣工资补贴的丑事出来。其实这许多破事，是新公司无法避免的问题：变数太大，无法容错。
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