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2022，对很多人来说，有些一言难尽。 而接下来的周期，会更难。对大部分公司来说，主题就是裁员增效。我的人脉圈里各个国家地区的500强公司，从互联网，高端制造，金融等等，都在或者将要裁员，我自己所在的公司上周就宣布了巨大规模的重组计划。
好不容易做出一点成绩，但原有的岗位甚至部门都被撤销，需要在公司内部换岗，或者去外部重新应聘，又要重头开始，好难；
公司效益不好，调整管理层配置，有的人从管理岗调整到普通员工岗，内心失落的同时还得扛更高的KPI，还干吗； 所在的行业发展前景岌岌可危，同事都陆续离职另寻出路，这个时候是转行还是死撑？年轻人步入职场，好像行业都不景气，怎么选择才不会错？
在这个时候，启动职业生涯规划的“迷你循环”就特别重要了，这是个人加强成熟度、增加适应力、提升创造力的关键。 你可能会说，人生充满极大的偶然性，并不一定会按照规划的样子呈现，但可以确定的是，对绝大部分普通人来说，
“人生苦难重重，也是一个面对问题并解决问题的过程。问题能启发我们的智慧，激发我们的勇气；问题是我们成功与失败的分水岭。为解决问题而付出努力，能使思想和心智不断成熟。”
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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