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大公司最大的优势是规范化的工作流程和职业技能的系统性培养。这在职业生涯初期非常重要。规范化的工作流程,能够培养出高效良好的工作习惯,这是打底的基础。
我在大公司和小公司都待过,深深感到规范化的工作流程的重要性。一个简单的项目预算审批,大公司需要层层上报批复,保证每个环节的责任人都落实到位。而小公司就没有那么烦琐,往往大老板一人签字就足矣。两者之间的差别在于,未来如果出现人员增减或合同细节问题,大公司能保证每一个环节都有相应责任人来承担后果,做到有责必究。
对于职场新人而言,“习惯”是优于“技能”之前培养的。一开始就拥有正确的工作习惯,无论做什么岗位都能快速上手。我的职业生涯初期,在一家国际4A广告公司里做实习生,就深深感到规范的重要性。
流程上的规范,才能保证细节上的严谨,最终才会降低出错的概率。那时我们做市场调研项目,从前期的问卷提纲,到消费者访谈流程设计,再到实际操作执行的环境,每一个环节都细致落到文档上。一个简单的1小时消费者访谈,背后的方案设计竟然厚达30多页。
公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
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