点击图片查看原图
办理服务： 买社保五险 + 补交社保 + 代签劳动合同 + 工资薪酬发放 + 劳务派遣合作 + 人事外包管理等，办理员工退休金、工伤事故报销、女性生育津贴办理、失业金申报等等！
快速解决员工买社保、五险待遇报销、工资发放等人事工作，欢迎来电咨询：
联系人： 骏伯黄生
办公热线：18319444741（手机、V） QQ:2628459114
浙江参保公司：广州骏伯人力集团公司（杭州、台州、、绍兴、义乌、泰州、嘉兴、温州、宁波等）分公司
骏伯人力集团——21年行业经验、全国95+分公司、外包300个城市业务！总公司在广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼；数百个服务团队为全国上万家企业公司提供外包；被评为“全国人-力-资-源诚信服务示范机构”，荣获中*国*百*强劳务派遣机构等诸多殊荣。
---------------------------------------------------------------------
劳动案例热点资讯：撤回劳动仲裁申请后，能再次申请仲裁吗？
2021年9月至11月17日期间，官先生到A建筑工程有限公司承建的村组路面硬化工程项目蔀工作，双方未订立书面的劳动合同，口头约定其担任测量技术员职务，项目完工后，双方就工资结算发生争议。2021年12月3日，官先生向仲裁委申请仲裁，要求裁决A建筑工程有限公司支府拖欠的工资。
仲裁委受理后，2021年12月6日，在案件办理过程中，官先生以双方协商达成和解为由，向仲裁委请求撤回自己的仲裁申请。仲裁委同意了官先生撤回仲裁申请。
2022年1月18日，官先生以同样的事实理由、同样的仲裁请求再次提起仲裁，要求裁决A建筑工程有限公司支府拖欠官先生的工资。
裁决观点:撤回仲裁申请后，当事人能就同一事项再次申请仲裁吗？
仲裁委查明，在递一次仲裁申请办理中，双方自行协商，官先生先撤回仲裁申请，然后再由A建筑工程有限公司结算其工资。但官先生撤回仲裁申请后，在规定履行期限内A建筑工程有限公司未履行协议。因此，官先生再次提起仲裁申请。
本案中，官先生的行为符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定：仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。因此，仲裁委再次受理了官先生的仲裁申请，并进行办理。
