代理四川成都公司社保，代办重庆企业社保，代缴湖北武汉社保五险

外包服务：员工退休养老金办理、办理女性生育待遇+津贴、工伤申报和报销等社保待遇；发放工资薪酬、申报个税、代签劳动合同、劳务外包业务等等 咨询183 19444 4741 黄生 。 骏伯人力集团中介：21年行业经验、全国95+分公司、外包300个城市业务！

社保资讯热搜：休完婚JIA后，还能再享受当年度年休JIA吗？

小南是一家科技企业的产品设计师，去年10月休婚JIA后回单位上班。去年12月中旬，他向公司提出要把自己的5天年休JIA放在年底前休完。然而单位给出的回复是，由于他今年已经休了婚JIA，且天数大于年休JIA天数，因此年休JIA就不能享受了。

那么，休完婚JIA后真的不能再享受当年度年休JIA了吗？

——根据《企业职工带薪年休JIA实施办法》规定:“职工依法享受的探亲JIA、婚丧JIA、产JIA等国的家规定的JIA期以及因工伤停工留薪期间不计入年休JIAJIA期。”也就是说，婚JIA和年休JIA之间不存在冲突，职工可以同时享受婚JIA和年休JIA。

如果单位表示无法安排年休JIA,需要支府应休未休年休JIA工资吗?

——需要。若单位确因工作需要不能安排职工休年休JIA的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休JIA，但应当按照该职工日工资收入的300%支府未休年休JIA工资报酬，其中包含用人单位支府职工正常工作期间的工资收入。

快速解决员工问题买社保五险 + 处理五险待遇 + 工资发放等人事工作!

业务咨询： 骏伯黄生

办公热线：18319444741（V同）   QQ:2628459114  

业务：买社保五险 + 处理五险待遇 + 买公积金 + 工资发放 + 劳务派遣 + 人事外包代理等

办理公司：广州骏伯人力集体公司（四川成都、湖北武汉、重庆）分公司

总部：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼

简介：1、总公司坐落于广州天河区，公司2003年3月成立！

2、全国自有95+分公司、广东全省内27个分公司！

3、数百个服务团队、服务各行各业公司企业数十万员工外包服务！

4、华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，办理全国300个城市业务！