点击图片查看原图
联系方式：17388734581（微信同号）
薪资是多数职场人最为关注的就职因素，作为被设定薪资的你，你的薪资一般通过三个维度去设定。
第一个维度，岗位在企业内对应的一个薪资范围。
通常从两个渠道去获取。第一种，就是直接看JD。比如，招聘平台上面写的薪资是多少，上限下限是什么样的，自己去估一个中位数。第二种，去一些行业论坛或者一些社群，了解从业者的薪资，去做一个评判。
第二个维度，岗位在市场上的一个薪资范围，也就是市场上平均的一个薪资范围。
同样可以在招聘平台去获取。也可以去同类型、同领域的头部、中部或微小企业，了解他们的薪资列表，然后去算一个平均值，拿这个数值与要去的企业做一个对比。
第三个维度，求职者自身的一个薪资情况，这个多数是基于上一家公司定的薪资。
这种定价并不合理，可以很直白的去跟企业去谈，明确告知企业，我的定价是基于我能为公司带来什么价值，而不是基于我上一份工作所确定的薪资。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问：郑先生
业务手机号：17388734581（微信同号）