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说不上谁对谁错，不想去可以拒绝，但是出尔反尔总是不太好的。
每个人都有自己角色的思考，HR有自己的KPI和老板要交代，用人部门希望团队稳定，老板希望员工忠诚，候选人希望高薪，无可厚非。
只能说下次注意吧，一开始薪酬不满意，就不要答应，先争取，再让人家发offer，就没这么多档子事情了。
这种情况下，想要挽回，重新加钱聘用，只有一种可能：人家公司非你不可，没你不行。
还有，如果这么做，HR对应聘者的印象肯定不会加分，有一句话请记住，“HR想要录用你，不一定会成功，但是如果HR不想要你，多得是办法”。
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