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大部分基层的人员，参加工作会议时，一般都是只带着耳朵的，根本就不想在众人面前卖弄自己的聪明，一般聪明的下属都是坐在后排;可是领导在会议上发言时，为了听听下属的发言，都会进行点名下属发言，能够被领导点名的下属，是领导心目中最靠谱的一群人了，可是多数年轻人根本就没有做好发言的准备，导致自己出丑的行为;作为下属要明白，这种表达自己想法的机会是很少的，这是领导想要下属展示自己，大家只有抓住机会，在众人面前表现出自己的想法和能力，在公司里是有助于自己长期发展的。
公司里新来的同事晓晴，为人低调、工作效率高，深得领导的喜欢;每次参加工作会议时，领导都会点名晓晴，坐在最靠前的位置;聪明的晓晴也明白领导的意思，也是想让自己听清楚会议上的内容，尽快了解公司的一切;晓晴在接下来的工作中，是认认真真地执行任务，对所有的事情也都是了如指掌;就算同事们不会的难题，晓晴也不会轻易表达出来;有一次同事任务失误了，领导心里有点不高兴，没想到直接点名晓晴来发表看法，没想直接让晓晴取代了同事的位置，可是在会议上发好言是非常重要的;下面小编就来为大家分享，在工作绘一张发言，需要记住的四个核心，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要想想领导的目的
当领导在点名某个下属发言时，多数下属都是没有思路的，毕竟没有提前准备发言的事情;既然大家被领导点名了，那说明领导是想听下属对事情的看法，在这种情况下无论有没有准备好，可以大胆的表达自己的态度和立场，以及任务可以继续实施的想法，就算不是完全正确，也能够给领导留个好印象;要明白领导不是需要下属的解决方案，而是下属脑子里的想法，让领导自己找到更加准确的解决途径;大家在这种情况下，即便是心里没底的事情，也要大胆的讲出了，只要不是直接说不知道，就不会激怒领导;所以说，大家在被点名发言时，要想想领导的目的。
二、尽量不要打断领导发言
在某些公司中，有些领导是喜欢与下属客气的，而且下属们也有发言权，即便是如此，下属也不能畅所欲言;尤其是领导在发言没有结束之间，就算领导表达了错误的观点，也不能立即打断领导，这是不尊重的表现;在领导发现时，作为下属不管有啥好的建议，首先都要做到礼貌待人，这样可以给在场的领导留个不错的印象，当自己有针对的提出更合理的方式时，也能够帮助自己被众人记住，以及重要的任务进程;要明白会议是自己展示的舞台，但是也要学会合理的利用;所以说，下属们不要打断领导的发言。
三、要有合适的理由
在会议上发言，一般都会提前通知会议的主题，会议可不是随便进行通知的，而是让大家提前想想对事情的看法，以便大家能够表达更好的观点和想法;如果提前知道了会议的注意，在发言时没有自己的想法，那么肯定是不会被领导喜欢的;大家在会议开始之间，可以多多搜集相关的资料，不管自己有没有发言的机会，至少自己都应该想想与会议主题相关的事情，至少在领导点名时能够避免脑子空白;只要自己表达的事情，有合适的理由，一般都是可以得到领导认可的。
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